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:::유저24(user24.com) 이용 약관:::
제 1 장 총칙
 제1조 (목적)
이 약관은 심플렉스인터넷㈜(이하 ‘회사’)와 회사의 유저24 웹사이트(user24.com, user24.co.kr, 유저24, 이하 ‘유저24’)에서 제공하는 모든 서비스(이하 ‘서비스’)를 이용하는 가입자(이하 ‘회원’) 간의 서비스 이용에 관한 제반사항에 대하여 규정함을 목적으로 합니다.
제2조 (약관의 효력 및 변경)
① 이 약관은 회사가 유저24의 초기화면 또는 연결화면을 통하여 공시함으로써 효력이 발생합니다.
② 회사는 관계법령에 위배되지 않는 범위 안에서 이 약관을 개정할 수 있고, 개정된 약관은 개정사유를 명시하여 유저24에 그 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다.
③ 회원은 약관의 개정에 대하여 주의의무를 다하여야 하며, 개정 약관에 대한 회원의 부주의로 인하여 발생한 회원의 피해는 회사가 책임지지 않습니다.
④ 회원은 개정된 약관에 대해 거부할 권리가 있고, 개정된 약관에 동의하지 않을 경우 이용계약 해지(탈퇴)를 요청할 수 있으며, 개정된 약관의 효력 발생일 이후에도 서비스를 계속 이용할 경우는 약관의 변경사항에 동의하는 것으로 간주합니다.
⑤ 회사는 필요한 경우 특정 서비스에 대하여 개별약관 또는 운영원칙(이하 ‘서비스 안내’)을 정할 수 있으며, 이 약관은 개별약관 및 서비스별 안내와 함께 적용됩니다. 개별약관 및 서비스별 안내의 변경에 관해서는 본 조 제2항 내지 제4항의 규정을 준용합니다.
제3조 (약관 이외의 준칙)
이 약관에 명시되지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 대해서는 '약관의 규제에 관한 법률', '정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률', '전자거래기본법', '전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률' 등 관계법령 및 상관례 또는 이 약관의 취지에 따릅니다.
제4조 (용어의 정의)
① 이용자 : 유저24에 접속하여 이 약관에 따라 회사가 제공하는 서비스를 받는 회원 및 비회원을 말합니다.
② 회원 : 이 약관에 동의하고 회사와 유저24 서비스 이용계약을 체결한 개인 또는 개인사업자, 법인사업자, 해외고객을 말합니다. 다만, 해외고객은 구직 및 구인 활동은 할 수 없으며, 블로그 사용만 가능합니다.
- 구직회원 : 유저24에서 모델, 사진전문가, 패션&뷰티 전문가 등 분야별로 나뉘어 있는 구직회원 정보에 자신의 프로필을 등록하여 구직활동을 할 수 있는 개인 또는 개인사업자, 법인사업자를 말합니다.
- 구인회원(채용자) : 유저24의 회원으로 가입하고 채용자정보 입력과 함께 휴대전화 인증 등 별도의 인증절차를 거쳐 채용공고를 등록하여 채용활동을 할 수 있는 개인 혹은 개인사업자와 법인사업자를 말합니다.
- 일반회원 : 유저24의 회원으로 가입하였으나, 구직회원이나 구인회원으로 활동하고 있지 않는 회원을 말합니다.
③ 서비스 : 유저24에서 제공하는 구인·구직 및 블로그 서비스를 말합니다.
④ 개인정보 : 개인을 식별할 수 있는 정보로서, 주민등록 등과 같이 한 개인을 하나의 정보만으로 식별할 수 있는 것뿐만 아니라, 이름, 주소 등과 같이 다른 정보와 용이하게 결합하여 한 개인을 식별할 수 있는 것도 포함합니다.
⑤ 아이디(ID) : 유저24의 회원임을 확인하고 회원 본인의 권익을 보호하기 위하여 회원이 선정하고 회사가 승인하는 문자와 숫자의 조합을 말합니다.
⑥ 비밀번호(Password) : 회원이 부여 받은 아이디와 일치된 이용자임을 확인하고 회원의 권익을 보호하기 위하여 회원이 선정한 문자와 숫자의 조합을 말합니다.
⑦ 구직활동 : 유저24 회원이 모델, 사진전문가, 패션&뷰티전문가로 프로필을 등록 및 채용공고 검색, 유저24에서 제공하는 온라인입사지원시스템을 이용한 입사지원 등을 할 수 있는 활동을 말합니다.
⑧ 채용활동 : 유저24 회원이 별도의 인증을 거쳐 채용자로 등록하고 채용공고 등록·게시 및 구직회원 정보 검색, 유저24에서 제공하는 온라인채용시스템을 이용한 면접제의 등을 할 수 있는 채용 활동을 말합니다.
⑨ 구인구직사이트 : 유저24를 통해 회사가 구직, 구인을 목적으로 회원이 등록하는 정보를 DB화하고, 각각의 목적에 맞게 분류가공 집계하여 정보를 제공하고 기타 연관된 부대 서비스를 제공하는 사이트를 말합니다.
⑩ 블로그 : 유저24에서 회원으로 가입하는 이용자들에게 자동으로 발급되는 웹사이트로서 회원이 자신의 포스트 및 이미지·동영상 등을 등록하고 관리할 수 있고 다른 회원들과 온라인 커뮤니티를 형성할 수 있는 사이트를 말하며, 구직·활동을 하는 회원에게는 이미지·동영상을 프로필로 활용할 수 있는 기능이 제공된다.
⑪ 프로필 : 구직회원을 위한 이력서로서, 일반 텍스트 및 이미지, 동영상 등으로 구성된 구직회원정보의 집합을 말합니다.
⑫ 채용공고 : 채용자로 등록한 회원이 제공하는 채용에 대한 모집요강 및 채용자 현황정보를 말합니다.
⑬ 마이페이지 : 회원에게 제공되는 서비스 이용내역을 확인하고 관리할 수 있는 서비스를 말합니다.
⑭ 게시물 : 회원이 서비스를 이용하면서 구인구직사이트와 블로그의 프로필, 채용공고, 게시판 등에 게시한 글, 사진, 이미지, 동영상, 각종 파일과 링크 등을 말합니다.
⑮ 패밀리 사이트 : 회사가 운영하고 있는 사이트들의 총칭으로서, 동일한 아이디와 비밀번호로 접속이 가능한 사이트들을 말합니다.
제 2 장 이용계약 체결
제5조 (이용계약의 성립)
① 유저24는 회사의 패밀리 사이트 중 하나입니다. 따라서, 유저24의 회원 가입과 동시에 회사의 다른 패밀리 사이트인 카페24 회원 가입이 이루어집니다.
② 이용계약은 이용자가 회사가 정한 절차에 따라 이 약관 및 유저24개인정보보호정책과 카페24회원약관, 카페24개인정보보호정책에 동의하고 서비스 이용을 신청하면 회사가 이에 대하여 승낙함으로써 성립합니다.
③ 본 조 제1항의 이용계약 성립으로서 회원가입을 완료한 회원은 별도의 가입절차 없이 회사의 패밀리 사이트의 접속이 가능하고, 유저24 및 그 부속사이트의 서비스를 이용할 수 있습니다. 유저24의 부속사이트는 다음과 같습니다.
- 구인·구직
- 블로그
- 회사에서 서비스를 제공하는 사이트로서 유저24 회원 아이디를 통하여 로그인이 가능한 모든 사이트
제6조 (서비스 이용신청)
① 회원으로 가입하여 본 서비스를 이용하고자 하는 이용자는 회사가 정한 약관 및 개인정보보호정책에 대해 “동의합니다”를 선택하고, 회사가 요청하는 회원정보(이름, 주민등록번호, 연락처 등)를 제공하여야 합니다.
② 기존 카페24회원이 유저24의 회원으로 가입하면 카페24와 동일한 아이디와 비밀번호로 본 서비스를 이용할 수 있습니다. 따라서, 기존 카페24회원이 본 서비스를 이용하고자 하는 경우에는 별도의 회원정보 제공 절차 없이 본 약관 및 유저24개인정보보호정책에 대한 동의만으로 이용신청을 할 수 있습니다.
③ 이용자는 서비스 이용신청 시 반드시 본인의 이름 및 주민등록번호(이하 ‘실명’)를 제공하여야 하고, 본인의 실명으로 등록하지 않은 이용자는 일체의 권리를 주장할 수 없습니다.
④ 회원이 제공한 회원정보는 본인의 실제 정보인 것으로 간주되고, 실제 정보를 입력하지 않은 회원은 법적인 보호를 받을 수 없으며, 서비스 이용에 제한을 받을 수 있습니다.
⑤ 타인의 명의를 도용하는 등 부정한 목적과 방법으로 이용신청을 한 회원의 모든 ID는 통보 없이 삭제될 수 있으며, 당해 회원은 관계법령에 따라 처벌 받을 수 있습니다.
⑥ 만14세 미만의 아동이 서비스 이용신청 할 경우에는 회사가 요구하는 법정대리인(부모)의 정보를 제공하고, 소정의 법정대리인(부모)의 동의절차를 거쳐야 합니다.
⑦ 법인사업자의 경우에는 서비스 이용신청 시 법인임을 증명할 수 있는 사업자등록증 사본과 대표이사 신분증 사본을 팩스 또는 우편으로 보내서 서비스 운영 관리자로부터 확인을 받아야 합니다.
제7조 (이용신청의 승낙과 제한)
① 회사는 이용자의 서비스 이용신청에 대하여 업무상 또는 기술상 지장이 없는 경우에는 접수순서에 따라 서비스 이용을 승낙합니다.
② 회사는 다음 각 호에 해당하는 이용신청에 대하여는 이를 승낙하지 아니합니다.
1.비실명으로 서비스를 신청한 경우
2.타인 동의 없이 타인명의로 서비스를 신청한 경우
3.회원정보를 허위로 기재하였거나 허위의 서류를 제출한 경우
4.회원정보의 필수항목에 기재누락 또는 오기가 있는 경우
5.법령 또는 약관을 위반하여 이용계약이 해지 된 적이 있는 이용자가 신청한 경우
6.부정한 용도로 본 서비스를 이용하고자 하는 경우
7.기타 이용신청자의 귀책사유로 이용승낙이 곤란한 경우
③ 회사는 다음 각 호의 경우에는 발생한 문제들이 해결 될 때까지 이용승낙을 유보할 수 있습니다.
1.천재지변으로 인한 설비의 장애 상태
2.이용계약의 성립 ·승낙이 회사의 업무수행에 지장이 있다고 인정될 때
3.이용신청 고객이 관계법령에서 규정하는 미성년자일 경우
4.기타 회사 사정으로 이용승낙이 곤란한 경우
④ 회사는 이용신청절차 완료 이후 본 조 제2항 각 호에 따른 사유가 발견된 경우 이용승낙을 철회할 수 있습니다.
⑤ 만 14세 미만의 아동의 경우에는 법정대리인(부모)의 동의가 있어야만 서비스 이용을 승낙합니다. 법정대리인(부모)의 가입동의 의사표시는 전자우편, 팩스, 전화, 우편 등의 방법을 이용할 수 있습니다.
⑥ 회사는 본 조 제2항 내지 제4항의 규정에 의하여 이용승낙 거부 또는 유보, 이용승낙 철회할 경우에는 그 사유를 신청자에게 즉시 통지합니다. 회사는 신청자의 부정확한 기재사항으로 인한 연락처의 불명 때문에 통지하지 못하였을 경우 책임이 없으며, 서비스 이용 신청자는 문의를 통해 확인 할 의무가 있습니다.
제8조 (개인정보 보호 및 사용)
① 회사는 관계법령이 정하는 바에 따라 회원의 개인정보를 보호하기 위해 노력합니다. 회원의 개인정보의 보호 및 사용에 대해서는 관련법령 및 회사의 개인정보보호정책이 적용됩니다. 단, 회사가 운영하는 회사의 공식사이트 이외의 웹에서 링크된 사이트에서는 회사의 개인정보보호정책이 적용되지 않습니다.
② 회원은 아이디 및 비밀번호 등 회원의 개인정보가 타인에게 노출되지 않도록 철저히 관리하여야 하며, 회사는 회원의 귀책사유로 인해 노출된 정보에 대해서 일체의 책임을 지지 않습니다.
③ 온라인 입사지원 시스템을 통해 구직회원이 채용자에게 제공한 개인정보는 해당 채용자의 인사자료이며 이에 대한 관리권한은 해당 기업의 정책에 의합니다.
④ 회사는 통신비밀보호법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관계법령에 따라 다음 각 호에 해당하는 경우에는 법이 허용하는 범위 내에서 회원의 개인정보를 제3자에게 제공할 수 있습니다.
1. 수사기관이나 기타 정부기관으로부터 정보제공을 요청 받은 경우
2. 관계법령 또는 약관을 위반한 회원의 부정행위가 확인된 경우 등 정보보호 업무를 위해 필요한 경우
3. 기타 법률에 의해 요구되는 경우
제 3 장 권리 및 의무
제9조 (회사의 권리와 의무)
① 회사는 특별한 사유가 없는 한 이 약관에서 정한 바에 따라 서비스를 지속적, 안정적으로 제공해야 하며 이를 위해 최선의 노력을 다해야 합니다.
회사는 서비스와 관련하여 회원으로부터 불만사항이 접수되는 경우 이를 즉시 처리해야 하며, 즉시 처리가 어려운 경우에는 그 사유와 처리계획을 회원에게 개별 통보하거나 사이트에 공지하도록 합니다.
③ 회사는 회원이 쉽게 이해할 수 있도록 메뉴에 대한 안내와 질의에 대한 답변에 최선을 다합니다. 다만, 회사가 제공하는 메뉴의 이해 부족과 본인의 부주의로 잘못 선택했더라도 회사는 책임을 지지 않습니다.
④ 회사는 개인정보의 보호를 위하여 보안시스템을 구축하며 개인정보보호정책을 공시하고 준수합니다.
⑤ 회사는 서비스 개선 및 개편 등의 목적으로 회원의 동의 하에 관련 법령에 따라 추가적인 개인 정보를 수집할 수 있습니다.
⑥ 회사는 회원이 등록한 정보 및 게시물에 대하여 어떠한 책임도 가지지 않습니다. 그러므로 이용자는 본인의 판단으로 이용하여야 하며 등록된 정보 및 게시물로 인한 문제발생시 모든 책임은 해당 정보 및 게시물의 등록자에게 있습니다.
⑦ 회원은 유저24의 구인·구직사이트를 이용하여 등록하고 게시한 정보와 온라인입사지원 및 온라인채용관리 시스템을 이용하여 구인·구직활동을 하였을 경우, 회원이 등록·게시한 정보의 오류 또는 부실로 인해 발생한 회원 상호간의 문제에 대하여 회사는 책임을 지지 않습니다.
⑧ 회원이 이 약관의 내용을 위반할 경우 회사는 이용계약을 즉시 해지할 수 있고 이용계약이 해지 된 이용자의 재계약을 제한할 수 있습니다.
⑨ 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 회사가 책임을 지지 않습니다. 다만, 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 집니다.
⑩ 회사가 회원의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람하게 할 경우 반드시 해당 회원의 동의를 얻어야 합니다.
제10조 (회원의 권리와 의무)
① 회원은 서비스를 안정적으로 사용할 권리가 있으며 이를 위해 회사에게 불만사항 또는 요구사항을 접수시켜 문제해결을 요청할 권리가 있습니다.
② 회원은 회원정보 및 프로필, 채용공고 등 제 정보 및 자료(이하 ‘정보 등’)를 사실에 근거하여 성실하게 작성하여야 하고, 제공한 정보 등에 변경사항이 발생했을 경우 즉시 해당 절차를 거쳐 수정·보완해야 하며, 정보 등의 내용이 허위이거나 부실하여 발생한 문제에 대한 책임은 회원에게 있습니다.
③ 회원은 자기책임 하에 서비스를 이용하며, 프로필 또는 채용공고의 등록 등 서비스 이용과 관련하여 발생한 문제에 대해서는 회원의 책임으로 하고, 회사는 어떠한 책임 및 의무가 없습니다.
④ 회원은 개별적으로 백업의 의무가 있습니다. 따라서 이용계약을 해지 시 회원은 프로필 및 채용공고 등의 게시물을 사전에 백업하여야 하며, 데이터 손실이 발생하더라도 회사는 배상의 의무가 없습니다.
⑤ 회원은 이 약관 및 관계 법령, 서비스 안내, 회사가 공지 또는 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 회사의 업무수행에 지장을 초래하는 행위를 하여서는 안됩니다.
⑥ 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전동의 없이 복사, 복제, 번역, 출판, 방송 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없습니다.
⑦ 회원은 서비스의 이용권한, 기타 이용계약 상 지위를 타인에게 양도, 증여할 수 없으며, 이를 담보로 제공할 수도 없습니다.
⑧ 회원은 본인의 아이디 및 비밀번호를 관리할 책임이 있으며 자신의 아이디 및 비밀번호를 제3자가 이용하게 함으로 인해 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 회원 본인에게 있습니다. 또한 회원은 본인의 아이디 및 비밀번호를 도난 당하거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 유저24에 통보하고 유저24의 안내가 있는 경우에는 그에 따라야 합니다.
⑨ 회원은 회사의 사전 승낙 없이 서비스를 이용하여 영업활동을 할 수 없으며, 그 영업활동의 결과에 대해 회사는 책임을 지지 않습니다. 또한 회원은 이와 같은 영업활동으로 회사가 손해를 입은 경우, 회원은 회사에 대해 손해배상의무를 지며, 회사는 해당 회원에 대해 서비스 이용제한 및 적법한 절차를 거쳐 손해배상 등을 청구할 수 있습니다.
⑩ 회원은 서비스의 계약 해지 절차와 조건에 따라 서비스 해지신청을 할 수 있습니다.
⑪ 회원은 본 서비스를 건전한 구인·구직 및 블로그 사용 이외의 목적으로 이용해서는 안 되며 이용 중 다음 각 호의 행위를 해서는 안 됩니다. 다음 행위 시 회사는 사전 경고 없이 회원의 서비스 이용제한 또는 이용계약의 해지, 재가입의 제한, 수사기관에 고발조치 등 적법한 제재 및 조치를 취할 수 있습니다.
1. 회원가입 시 또는 정보 등의 등록·변경 시 허위내용의 등록
2. 다른 회원의 아이디를 부정 사용하는 행위
3. 타인명의 또는 타인의 정보 도용
4. 회원의 아이디를 타인과 거래하는 행위
5. 유저24 및 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위
6. 유저24 및 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위
7. 범죄행위를 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위
8. 해킹행위 또는 바이러스의 유포 행위
9. 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 계속적으로 전송하는 행위
10. 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 행위
11. 사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위
12. 회사의 운영진, 직원 또는 관계자를 사칭하는 행위
13. 회사의 승인을 받지 않고 다른 사용자의 개인정보를 수집 또는 저장하는 행위
14. 본 약관을 포함하여 기타 회사가 정한 제반 규정 또는 이용 조건을 위반하는 행위
15. 그밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 관계법령에 위반하는 행위
⑫ 회사는 유저24의 <공지사항>란을 통하여 서비스 시스템 및 서버 점검에 관한 사항, 서비스의 운영에 관한 사항, 약관의 변경에 관한 사항 등을 이용자에게 고지하오니 회원은 수시로 유저24(www.user24.com)를 방문하여 공지사항을 확인하여야 합니다. 공지사항의 미확인으로 인해 발생하는 회원의 피해는 회사가 책임지지 않습니다. 다만, 회원에게 중대하고 명백한 피해가 예상되는 경우에는 회사가 전자우편으로 별도의 고지를 합니다.
제4장 서비스의 이용
제11조 (서비스의 종류 및 내용)
① 회사가 구인회원에게 제공하는 서비스는 다음과 같습니다.
- 채용공고등록 서비스 : 채용을 원하는 구인회원에게 채용공고를 등록하고 관리할 수 있는 서비스
- 온라인채용관리 서비스 : 등록한 채용공고를 통해서 프로필을 등록한 구직회원으로부터 온라인입사지원을 받거나 구직회원들의 정보를 열람 및 스크랩하고 온라인면접제의를 할 수 있는 서비스
- 프로필 검색과 정보열람 서비스: 유저24에 등록된 구직회원들의 프로필을 검색하고 열람할 수 있는 서비스
② 회사가 구직회원에게 제공하는 서비스는 다음과 같습니다.
- 분야별 전문가 데이터베이스 검색 서비스 : 모델, 사진전문가, 패션&뷰티 전문가의 프로필을 검색하고 열람할 수 있는 서비스
- 구직활동을 위한 프로필 등록 서비스
- 온라인입사지원 서비스 : 채용공고를 검색하여 원하는 기업에 등록한 프로필로 입사지원하고 지원결과를 확인 및 관리할 수 있는 서비스
- 맞춤채용공고 서비스 : 구직회원이 모집분야, 근무지역, 고용형태, 성별, 나이, 학력, 경력 등의 정보를 맞춤채용조건 정보로 설정하면, 설정된 조건과 일치하는 채용공고를 구직회원의 전자우편과 마이페이지로 알려주는 서비스
- 채용공고 검색 서비스 : 유저24에 등록된 채용공고를 검색하고 검색결과를 볼 수 있는 검색서비스 입니다.
③ 유저24의 구직회원 및 구직회원에게는 마이페이지가 제공되고, 그 서비스 내용은 다음과 같습니다.
- 개인정보관리 : 회원정보 수정 및 비밀번호 변경과 회원탈퇴 등의 기능
- 구직활동관리 : 프로필 등록 및 관리, 스크랩한 채용공고 보기, 지원내역관리, 접수된 면접지원 제의내역 보기 등의 기능
- 채용활동관리 : 구인회원정보 등록 및 수정, 채용공고 등록 및 관리, 스크랩한 프로필 보기, 지원자 관리, 면접 제의한 회원목록관리 등의 기능
④ 유저24의 모든 회원에게는 블로그가 제공되고, 그 서비스 내용은 다음과 같습니다.
- 개인 블로그 생성/관리시스템
- 블로그에 정보를 생성(포스팅)할 수 있는 시스템
- 이미지/동영상 슬라이드 뷰어 시스템
- 온라인 커뮤니티 서비스
- 기타 회사가 자체 개발하거나 다른 회사와의 협력계약 등을 통해 회원들에게 제공할 일체의 서비스
⑤ 회사는 필요한 경우 서비스의 종류 및 내용을 업데이트를 통해 상시로 추가 또는 변경할 수 있으며, 이 경우 회사는 추가 또는 변경 사항을 유저24 <공지사항>란에 공지합니다.
제12조 (프로필 등록 및 공개)
①해외고객을 제외한 모든 회원은 프로필을 등록할 수 있습니다.
②프로필의 정보는 구직회원이 등록한 구직활동 분야에 따라 각기 고유 정보가 약간 상이하며, 공통적으로 수집하는 정보는 희망근무조건, 경력사항, 보유자격증, 교육이수내역, 자기소개서 입니다.
③프로필은 구직회원이 등록한 구직활동 분야에 따라 해당 전문가 정보에 등록·게시됩니다.
④프로필은 기본적으로 회원·비회원 구분 없이 유저24 이용자 모두에게 공개할 수 있습니다. 단, 회원의 연락처 정보와 같은 개인의 신상관련 정보는 회원이 그 공개여부 및 공개대상, 공개범위 등을 설정할 수 있습니다.
⑤구인구직사이트에서 등록한 프로필 정보는 블로그의 프로필 보기에 동시 게재될 수 있습니다.
⑥블로그에 업로드 한 포스트의 이미지와 동영상을 구인구직 사이트와 연동해서 볼 수 있는 이미지/동영상 프로필 보기 인터페이스를 제공합니다.
⑦구인구직 사이트에서 블로그 페이지로 이동하게 할 수 있는 인터페이스의 노출은 블로그와 구인구직 사이트에서 회원이 직접 공개여부를 설정하여 관리합니다.
⑧이미지·동영상 형태의 프로필은 필수정보가 아니고, 등록 및 업데이트 등의 관리가 블로그에서 이루어지므로 블로그 운영자만이 선택적으로 제공할 수 있는 정보입니다. 즉, 블로그에 등록한 모든 포스트 이미지는 이미지·동영상 형태의 프로필이 될 수 있으며, 이미지·동영상 프로필 성격으로서의 노출여부와 노출대상 등은 회원이 정보공개범위를 설정하여 관리합니다.
⑨회원의 온라인입사지원으로 채용자에게 제공된 회원의 개인정보를 포함한 프로필 정보는 해당 채용자의 인사자료이며 이에 대한 권한은 대항 구인회원의 정책에 의합니다.
제13조 (채용공고 등록 및 공개)
① 해외고객을 제외한 모든 회원은 개인 또는 개인사업자, 법인사업자의 제한 없이 모두 채용공고를 등록할 수 있습니다. 다만, 채용공고를 등록하기 위해서는 채용자로 등록하여야 합니다.
② 채용자 등록 시 채용자 정보를 입력하고 휴대전화인증을 받아야 합니다. 인증을 받는 휴대전화의 명의자는 회원가입 시 실명 인증된 주민등록번호의 본인과 일치하여야 합니다.
③ 채용자 등록 시 입력하는 채용자 정보는 채용공고를 공개할 때 채용자 정보로 함께 노출되므로, 채용공고 등록 시 반드시 확인 및 수정을 해야 합니다.
④ 구인회원은 구직을 원하는 구직회원이 채용공고를 열람한 후 해당 채용자에 대한 판단을 돕기 위해 채용자 정보를 정확히 기재하여야 합니다.
⑤ 구인회원은 직업안정법시행령 제34조 허위구인광고의 범위에 위배되지 않도록 채용공고를 작성하여 등록해야 하며 그 내용은 다음 각 호와 같습니다.
1. 구인을 가장하여 물품판매, 수강생 모집, 직업소개, 부업알선, 자금모집 등을 행하는 광고
2. 허위 구인을 목적으로 채용자의 신원(업체명 또는 성명)을 표시하지 아니하는 광고
3. 채용자가 제시한 직종, 고용형태, 근로조건 등이 응모할 때의 그것과 현저히 다른 광고
4. 기타 광고의 중요내용이 사실과 다른 광고
⑥ 채용공고 등록 시 게재하여야 할 모집요강과 담당자 정보는 다음과 같습니다.
- 모집요강 정보 : 채용공고 공개여부 설정, 채용제목, 모집분야, 담당업무, 모집인원, 급여조건, 근무지역, 성별, 나이제한, 결혼여부, 경력여부, 최종학력, 보유자격증, 상세모집요강, 접수방법, 마감일,
- 담당자 정보 : 담당자명, 담당부서, 담당자연락처(전화번호,휴대전화번호,전자우편,팩스번호)
⑦ 등록한 채용공고에 대한 내용은 등록 당사자에게 모든 책임이 있으며, 구인·구직의 조건을 허위로 제시하여 문제를 일으킨 회원은 직업안정법 제47조에 의해 5년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금형을 받을 수 있습니다.
⑧ 회사는 구인회원이 등록한 채용자 정보 및 채용공고를 회사가 정한 방법에 의해 노출할 수 있다.
⑨ 회사는 회원이 등록한 채용공고가 다음 각 호에 해당할 경우 해당 채용공고를 삭제할 수 있습니다.
1. 동일 회원ID로 마감일이 지나지 않은 사실상의 동일 내용 채용공고를 중복 등록했을 때.
2. 허위 채용공고를 등록했을 때.
제14조 (서비스 이용료)
회사가 유저24에서 제공하는 서비스의 이용은 기본적으로 무료입니다. 다만, 별도의 콘텐츠 및 서비스를 정하여 유료로 제공할 수 있습니다.
제15조 (서비스의 이용시간))
① 회사는 업무상 또는 기술상 특별한 사유가 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 서비스 제공을 원칙으로 합니다. 다만, 회사는 서비스의 종류나 특징에 따라 제공하는 일부 서비스에 대해서 별도의 이용시간을 정할 수 있으며, 이 경우 회사는 사전에 유저24 <공지사항>란을 통하여 그 내용을 공지합니다.
② 회사 업무상 또는 기술상의 이유로 서비스의 전부 또는 일부가 일시중지 되거나, 운영상의 목적으로 회사가 정한 기간에 서비스의 전부 또는 일부가 일시 중지 될 수 있으며, 이러한 경우 회사는 사전 또는 사후에 서비스 중단 시간과 중단 사유를 공지합니다.
제16조 (서비스 제공의 중지)
① 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 사전 공지 없이 일시적으로 서비스의 전부 또는 일부를 제한하거나 중단할 수 있습니다.
1. 설비의 보수·점검 및 교체, 증설, 고장, 통신의 두절, 서비스 이용의 폭주 등의 부득이한 사유가 발생한 경우
2. 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신서비스 제공을 중지하는 경우
3. 기타 불가항력적인 사유로 인하여 서비스 제공이 객관적으로 불가능한 경우
제17조 (정보의 제공 및 광고의 게재)
① 회사는 회원에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되거나 서비스 개선 및 소개 등을 목적으로 하는 각종 정보를 전자우편이나 우편, SMS, 전화 등의 방법으로 제공할 수 있습니다.
② 회원은 서비스 이용신청 시 전항의 각종 정보에 대하여 그 수신여부를 선택할 수 있고, 회사는 수신에 동의한 회원에 한하여 정보를 제공합니다. 또한, 회원은 각종 정보의 수신을 원하지 않을 경우 “회원정보수정”을 통하여 수신을 거부할 수 있습니다. 단, 이미 발송중인 전자우편 및 메시지 등에 대해서는 적용이 불가능하므로 최종반영까지는 약 3일이 소요됩니다.
③ 회원이 수신거부를 선택한 경우에도 본 약관, 개인정보·청소년보호정책, 기타 영업정책의 변경 등 회원이 반드시 알고 있어야 하는 사항의 경우, 회사는 수신거부와 상관 없이 공지메일을 발송할 수 있습니다.
④ 회사는 서비스의 운용과 관련된 정보 또는 광고를 서비스 화면, 홈페이지 등의 회사가 지정하는 위치에 게재하거나 회원들에게 전자우편 등의 방법으로 전송할 수 있고, 회원은 서비스 이용 시 노출되는 광고게재에 대해 동의한 것으로 간주됩니다.
⑤ 회사는 서비스상에 게재되어 있거나 본 서비스를 통한 광고주의 판촉활동에 회원이 참여하거나 교신 또는 거래의 결과로서 발생하는 모든 손실과 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.
제18조 (이용자의 게시물)
① 서비스 내 게시물은 회원들이 정보공유를 위해 자의로 직접 게재한 것이므로 회사는 게시물에 대한 정확성에 대해서는 보증하지 않습니다.
② 모든 게시물의 작성 및 게시는 회원 본인이 직접하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도 게시물의 내용에 대한 책임은 회원 본인에게 있습니다. 따라서, 회원은 수시로 자신의 자료를 확인하여 항상 정확하게 관리하여야 합니다.
③ 회사는 이용자의 게시물을 사전적으로 검사하고 선별하지 않으며, 상시적으로 내용을 확인하거나 검토하지 않습니다. 따라서, 이용자가 서비스에 게시하는 게시물로 인하여 본인 또는 타인에게 손해를 끼치거나 기타 문제가 발생하는 경우 그에 대한 책임은 이용자 본인이 부담하고, 회사는 특별한 사정이 없는 한 이에 대하여 책임을 지지 않습니다.
④ 회사는 이용자가 게시하거나 등록하는 서비스 내의 게시물이 다음 각 호에 해당한다고 판단되는 경우에 회원의 강제탈퇴 또는 이용제한, 게시판 이용금지, 해당 게시물의 등록거부 또는 임의삭제, 게시중단, 적합한 위치로의 이동 등의 관련 조치를 취할 수 있습니다.
1. 다른 회원 또는 타인을 비방하거나 중상모략으로 명예를 손상시키는 내용인 경우
2. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용인 경우
3. 범죄적 행위와 결부된다고 객관적으로 인정되는 내용인 경우
4. 타인 또는 회사의 명예, 신용을 훼손하거나 오용하는 내용 또는 영업을 방해하는 내용인 경우
5. 타인 또는 회사의 지적재산권 등 권리를 침해하는 내용인 경우
6. 서비스에 위해를 가하거나 악성코드 삽입, 바이러스 감염자료 게재 등으로 서비스의 건전한 운영을 저해하는 경우
7. 불법복제 또는 해킹을 조장하는 내용일 경우
8. 영리를 목적으로 하는 광고이거나, 승인되지 않은 광고 또는 판촉물 만을 게재하는 경우
9. 회사에서 규정한 게시물 원칙에 어긋나거나 서비스 및 게시판의 성격에 부합하지 않는 게시물의 경우
10. 회사에서 규정한 게시기간을 초과한 경우
11. 기타 관계법령 및 회사의 게시물 관리 규정에 위배된다고 판단되는 경우
⑤ 회사는 회원의 게시물에 오자, 탈자 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구가 있을 경우 이를 언제든지 수정할 수 있습니다.
제19조 (게시물에 대한 저작권)
① 회원이 서비스 내에 게시하거나 등록한 게시물의 저작권은 게시하거나 등록한 자(이하 ‘게시자)에게 있으며, 게시자의 동의 없이는 이를 서비스 내 게재 이외에 영리적 목적으로 사용할 수 없습니다.
② 회사는 회원의 게시물에 대하여 서비스 내 게재권 및 이용권, 출판권 등을 갖습니다. 즉 회사는 서비스 운영 및 전시, 홍보 등의 목적으로 저작권법에서 규정하는 공정한 관행에 합치되는 합리적인 범위 내에서 회원의 동의 없이 회원이 등록한 게시물을 서비스 내에서 복제, 전시, 전송, 배포할 수 있고, 필요한 경우에는 최소한의 편집·수정하여 인용 또는 사용할 수 있습니다. 다만, 게시물을 출판, 판매 등의 영리목적으로 이용하고자 할 경우에는 사전에 회원의 동의를 받습니다.
③ 회사가 작성한 게시물에 대한 저작권, 기타 지적재산권은 회사에 귀속됩니다.
④ 이용자는 본 서비스에 게재된 게시물 또는 본 서비스를 이용하여 얻은 정보 등을 가공하거나 판매하는 행위 등 상업적 목적으로 사용할 수 없습니다.
⑤ 회사는 게시물에 대하여 제3자로부터 저작권 및 기타 권리의 침해 또는 명예훼손, 음란성 등의 이유로 게시중단 요청을 받은 경우 해당 게시물을 임시로 게시중단 할 수 있으며, 게시중단 요청자와 게시물의 등록자 간에 소송의 판결, 합의 기타 이에 준하는 관련기관의 결정 등이 이루어져 회사에 접수된 경우 이에 따릅니다.
제20조 (게시물의 이용)
① 회원이 서비스 내에 게시물을 게재하는 경우, 회원은 회사가 게시물을 복제, 전송, 데이터베이스 제작 등의 형태로 이용하거나 각종 통계자료로 활용, 매체를 통하여 언론 등에 배포, 서비스 내에서 다른 회원이 본인의 게시물을 스크랩 기능 등을 이용하여 복제 또는 전송 등의 형태로 이용하는 것을 동의한 것으로 간주됩니다. 단, 게시물이 언론기관 등에 제공되는 경우 회사는 별도의 동의 없이 회원의 ID 이외 회원정보를 제공하지 않습니다.
② 회사는 본 조 제1항 이외의 형태 및 목적으로 회원의 게시물을 이용하고자 하는 경우에는 사전에 전화, 팩스, 전자우편 등으로 회원의 동의를 얻어야 합니다. 단, 회원이 제공한 연락처가 사실과 다르거나, 회사의 잘못 없이 연락처를 알 수 없거나, 회사가 상당기간 내 의사표시가 없을 경우 동의한 것으로 간주한다는 공지하였음에도 불구하고 회원이 명확한 의사표시를 하지 않는 경우에는 회원의 동의를 얻은 것으로 간주합니다.
③ 회원이 이용계약을 해지한 경우 본인 계정에 기록된 게시물 일체는 삭제됩니다. 단, 타인에 의해 보관, 담기 등으로 재게시 되거나 복제된 게시물과 타인의 게시물과 결합되어 제공되는 게시물, 공용 게시판에 등록된 게시물은 그러하지 않습니다.
제21조 (서비스의 이용의 책임)
① 회원은 회사가 명시적, 구체적으로 허용한 경우를 제외하고는 서비스를 이용하여 영업활동 등 영리행위를 할 수 없으며 특히 해킹, 대출광고, 음란물 유통 등을 위한 S/W 불법배포 등을 할 수 없습니다.
② 서비스 내에서 이루어지지 않거나 회사가 개입하지 않은 회원 간 또는 회원과 비회원 간에 발생한 상호거래 및 계약 관계는 당사자 간의 관계일 뿐 어떠한 경우에도 회사와는 상관이 없습니다.
③ 본 조 제1항 및 제2항에 의해 발생한 결과 또는 문제, 손실 등에 대해서 회사는 책임을 지지 않습니다. 다만, 회원이 공개설정을 하지 않은 개인정보가 회사의 과실로 유출되는 경우에는 회사가 그에 개인정보유출로 인한 손해에 대하여 책임을 지도록 합니다.
① 회원은 회사가 명시적, 구체적으로 허용한 경우를 제외하고는 서비스를 이용하여 영업활동 등 영리행위를 할 수 없으며 특히 해킹, 대출광고, 음란물 유통 등을 위한 S/W 불법배포 등을 할 수 없습니다.
② 서비스 내에서 이루어지지 않거나 회사가 개입하지 않은 회원 간 또는 회원과 비회원 간에 발생한 상호거래 및 계약 관계는 당사자 간의 관계일 뿐 어떠한 경우에도 회사와는 상관이 없습니다.
③ 본 조 제1항 및 제2항에 의해 발생한 결과 또는 문제, 손실 등에 대해서 회사는 책임을 지지 않습니다. 다만, 회원이 공개설정을 하지 않은 개인정보가 회사의 과실로 유출되는 경우에는 회사가 그에 개인정보유출로 인한 손해에 대하여 책임을 지도록 합니다.
제 5 장 서비스 이용제한 및 계약해지
제22조 (이용제한)
① 회사는 회원의 서비스 이용 내용이 다음 각 호에 해당할 경우 사전 통지 후 서비스의 전부 또는 일부를 제한할 수 있습니다. 다만, 긴급하거나 미리 통지하는 것이 곤란한 경우에는 선 조치 후 통지할 수 있습니다.
1. 타인의 명예를 손상시키거나 불이익을 주는 행위를 한 경우
2. 회사, 다른 회원 또는 제 3자의 지적재산권을 침해하거나, 지적재산권자가 지적재산권 침해되었음을 주장할 수 있다고 판단되는 경우
3. 관계법령에 의한 수사상의 목적으로 관계기관으로부터 요구 받은 경우 또는 정보통신부, 한국정보보호진흥원, 정보통신윤리위원회, 한국산업재산권보호협회의 시정 요구가 있거나 불법선거운동과 관련하여 선거관리위원회의 유권해석을 받은 경우
4. 타인의 아이디와 비밀번호를 부정하게 이용하는 경우
5. 타인 동의 없이 타인 명의를 이용하여 신청하였거나, 신청서 내용을 허위기재 또는 허위서류를 첨부하여 서비스 이용승낙을 취득한 경우
6. 고객이 기타 관계법령 및 이 약관의 규정, 서비스 운영정책 등을 위반하는 경우
② 회사는 회원의 서비스 이용 내용이 다음 각 호에 해당할 경우 사전 동의 및 통지 없이 서비스의 전부 또는 일부를 제한할 수 있습니다.
1. 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 경우
2. 회원이 등록한 정보 및 게시물의 내용이 사실과 다르거나 조작되었을 경우
3. 사업자등록증에 나타난 정보와 채용자 등록 시 제공한 사업자 정보가 일치하지 않을 경우
4. 회사의 명예를 훼손하였을 경우
5. 회사의 서비스 정보를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전 승낙 없이 복제 또는 유통시키거나 상업적으로 이용하는 경우
6. 회원이 국내법에 위반되는 음란물 등의 게시물을 게재하거나 음란사이트 등의 불법사이트 링크하는 경우
7. 공공질서 및 미풍양속에 저해되는 내용을 고의로 유포시킨 경우
8. 회원이 국익 또는 사회적 공익을 저해할 목적으로 서비스 이용을 계획 또는 실행하는 경우
9. 서비스에 위해를 가하거나 서비스의 안정적 운영 및 건전한 이용을 저해하는 경우
0. 정보통신설비의 오동작이나 정보 등의 훼손을 유발시키는 컴퓨터 바이러스 프로그램 등을 유포하는 경우
제23조 (이용제한의 해제 절차)
① 회원은 서비스 이용이 제한된 때로부터 1개월 이내에 그 사유를 해소하여야 하며, 회사의 이용제한 조치에 대하여 이의가 있을 때에는 이의신청을 할 수 있습니다.
② 회사는 본 조 제1항의 규정에 의한 이의신청에 대하여 그 확인을 위한 기간까지 이용제한을 일시 연기할 수 있으며, 그 결과를 회원에게 통지합니다.
③ 회사는 이용제한 기간 중에 그 이용제한의 사유가 해소된 것이 확인된 경우에는 이용제한 조치를 즉시 해제합니다.
제24조 (계약해지)
① 회원이 이용계약을 해지하고자 할 경우에는 회원 본인이 서비스 내의 “마이페이지” 메뉴를 이용하여 온라인 상에서 즉시 회원탈퇴를 실행하여 해지신청을 해야 합니다.
② 회사는 고객이 다음 각 호에 해당할 경우 사전통지 없이 이용계약을 해지할 수 있습니다.
1. 제23조 규정에 의하여 서비스 이용 제한된 후 그 이용제한 기간 내에 제한사유를 해소하지 않는 경우
2. 정당한 사유 없이 의견진술에 응하지 아니한 경우
3. 서비스 운영을 고의로 방해하여 회사에 막대한 손해를 입힌 경우
③ 본 조 제2항에 의해 해지 된 고객에 대하여는 귀책사유가 해소될 때까지 가입을 제한할 수 있습니다.
④ 본 조 제1항의 해지신청이 있으면 이용계약은 즉시 종료되고, 유저24개인정보보호정책에 따라 등록된 개인정보는 말소됩니다. 다만, 본 조 제2항에 의하여 이용계약이 해지 될 경우에는 회원에게 통지하고 말소 전 회원에게 소명의 기회를 부여합니다.
⑤ 본 조 제2항에 의하여 이용계약이 해지 될 경우에는 회원에게 통지하고 말소 전 회원에게 소명의 기회를 부여합니다.
제 6 장 기타사항
제25조 (손해배상)
① 회사가 이 약관의 규정에 위반한 행위로 회원에게 손해를 입히거나 기타 회사가 제공하는 모든 서비스와 관련하여 회사의 책임 있는 사유로 인해 이용자에게 손해가 발생한 경우 회사는 그 손해를 배상하여야 합니다.
② 회사는 책임 있는 사유로 제공한 정보가 사실과 달라 회원이 손해를 입었을 경우에 회사는 그 손해를 배상하여야 합니다.
③ 회원이 이 약관의 규정에 위반한 행위로 회사 및 제3자에게 손해를 입히거나 회원의 책임 있는 사유에 의해 회사 및 제3자에게 손해를 입힌 경우에는 회원은 그 손해를 배상하여야 합니다.
제26조 (면책)
① 회사는 천재지변, 전쟁 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 대한 책임이 면제됩니다.
② 회사는 기간통신사업자가 전기통신 서비스를 중지하거나 정상적으로 제공하지 아니하여 손해가 발생한 경우 책임이 면제됩니다.
③ 회사는 서비스용 설비의 보수, 교체, 정기점검, 공사, 서비스 이용의 폭주 등 부득이한 사유로 발생한 손해에 대한 책임이 면제됩니다.
④ 회사는 회원의 귀책사유로 인한 서비스 이용의 장애 또는 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다.
⑤ 회사는 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 수익을 실현하지 못하거나 상실한 것, 또는 서비스를 통하여 얻은 자료로 인한 손해에 관하여 책임을 지지 않습니다.
⑥ 회사는 회원이 서비스에 게재한 정보, 자료 등의 사실 유무, 신뢰도, 정황성에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
⑦ 회사는 서비스 이용과 관련하여 회원에게 발생한 손해 가운데 회원의 고의, 과실에 의한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다.
⑧ 회사는 이용자 상호간 및 이용자와 제 3자 상호 간에 서비스를 매개로 발생한 분쟁에 대해 개입할 의무가 없으며, 이로 인한 손해를 배상할 책임도 없습니다
⑨ 회사에서 회원에게 무료로 제공하는 서비스의 이용과 관련해서는 어떠한 손해도 책임을 지지 않습니다.
제27조 (통지)
① 회사가 회원에 대한 통지를 하는 경우, 회원이 회사에 제출한 전자우편 주소로 할 수 있습니다.
② 회사는 불특정다수 회원에 대한 통지의 경우 1주일 이상 서비스 초기화면에 게시함으로써 개별 통지에 갈음할 수 있습니다.
제28조 (분쟁의 해결)
① 회사와 회원은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 합니다.
② 전항의 노력에도 불구하고 서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기될 경우 관할 법원은 민사소송법의 규정에 따릅니다.
[부칙]
이 약관은 2006년 9월 1일부터 적용합니다.
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